حقوق و دستمزد

در سال 1367، يك دستور اداري صادر شد كه براساس آن كارفرما موظف شد چنانچه كارگر اخراج شود يا استعفا دهد يا از كار بي

در حال حاضر ارائه حمایت‌های درمانی به فرزندان ذکور تا پایان 22 سال سالگی و به شرط عدم اشتغال به کار انجام می‌پذ

چنانچه بيمه‌شدهاي، مدارك مستندي دال بر اينكه در گذشته در كارگاهي اشتغال داشته، به شعبه تأمين اجتماعي فعلي خو�

براساس اين قانون، افرادي كه در كارهاي سخت و زيان‌آور شاغل هستند، با 20 سال سابقه پرداخت حق بيمه در مشاغل سخت و ز

راي تعيين و شناسايي سخت و زيان‌آور بودن مشاغل، كميتهاي 5  نفره در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي تشكيل می‌شو�

از كارافتادگي ناشي از بيماري بايد به تأييد پزشك معالج برسد و در كميسيون پزشكي اين امر مطرح شود و مورد بررسي قرا

نحوه بازنشستگي بيمه‌شدگان در مشاغل مختلف به سه دسته تقسیم می شود. دستهاول: بازنشسته شدن شاغلین عادي قبل از 14 م�

مستمری بازنشستگی کسانی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعمال شده آنان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقو�

مستمری بگیران زن بازنشسته و از کار افتاده کلی در صورتی از کمک هزینه عائله‌مندی بر خوردار می‌گردند که در عین ح�

مستمری بازنشستگان و سایر مستمری بگیران بر چه مبنایی افزایش می‌یابد؟