مقایسه مرخصي استعالجي و مرخصي استحقاقي
سوال: آيا مرخصي استعالجي ازنظر مدت زمان همانند مرخصي استحقاقي است؟
جواب: مرخصي استحقاقي مربوط به قانون كار است و براساس پرسش و پاسخ‌های حوزه بیمه شدگان قانون كار، مدت آن يك‌ماه است. در مورد مرخصي استعلاجي در تأمين اجتماعي هيچگونه محدوديت زماني وجود ندارد مگر آنكه فرد از كارافتاده شود. به محض از كارافتادگي، شخص ديگر نمي‌تواند غرامت دستمزد دريافت كند. البته درمدت استراحت 6 ماهه بارداري، افرادی كه قبل و بعد از زايمان هم مشكل دارند براساس تجويز پزشك ميتوانند مدت قبل و بعد از زايمان خود را مازاد بر6 ماه در صورت احراز شرایط قانونی و تأئید مراجع پزشکی ذیربط از مرخصی استعالجی استفاده نمایند.
دیدگاه شما برای ما مهم است، ما را از نظرات خود بهره‌مند سازید.
دیدگاهتان را بنویسید