محاسبه ساعت کار ماهانه کارمند و کارگر در ایران

ساعات کار عادی تعیین شده توسط قانون کار 44 ساعت در هفته است. این تعداد ساعت برای ۶ روز کاری در هفته می باشد بنابراین اگر 44 ساعت را تقسیم بر ۶ روز کاری(به غیراز جمعه) کنیم ساعات کار استاندارد روزانه 7:20 به دست خواهد آمد. اگر 7:20 را در تعداد روزهای هرماه ضرب کنیم کل ساعاتی که کارگر باید در اختیار کارفرما باشد تا مستحق دریافت حقوق گردد به دست می آید.

به عنوان مثال با در نظر گرفتن روزهای جمعه برای ماه های 30 روزه، کل ساعات کار کارگر 220 ساعت به دست می آید اما اگر روزهای جمعه هرماه( 4 روز) کسر گردد ساعات کار کارکنان191 ساعت در ماه خواهد بود. لازم به ذکر است که چون در قانون محدودیتی برای چگونگی توزیع 44 ساعت ذکر نشده است، لذا کارفرما می تواند 44 ساعت را در طول یک هفته توزیع نماید مثلاً 4 ساعت را به روز پنج شنبه و بقیه را در سایر ایام هفته توزیع نماید.

*رویه اول:

44 ساعت کار تعیین شده جهت ۶ روز کاری در هفته بوده، درنتیجه اگر 44 ساعت را تقسیم بر ۶ روز گردد ساعت کارکرد روزانه 7 ساعت و 20 دقیقه خواهد شد که در ادامه بایستی ساعت کارکرد روزانه ضربدر تعداد روزهای ماه گردد درنتیجه ساعت کارکرد در ماه های سی روزه معادل 220 ساعت خواهد بود:

220=10+210=(7×30) + (60/(00:20×30))

*رویه دوم:

تعداد روزهای کاری در ماه با کسر کردن روزهای جمعه 26 روز در ماه خواهد بود بنابراین:

191=8:40+182=(7×26) + (60/(00:20×26))

*اینکه رویه اول یا دوم انتخاب شود بستگی به تصمیم مدیریت شرکت خواهد داشت

کل ساعت کار در ماه های سی روزه بدون در نظر گرفتن جمعه ها       220=30*7:20

کل ساعت کار در ماه های سی روزه با کسر روزهای جمعه                  181=26*7:20

کل ساعت کار در ماه های سی ویک روزه با کسر روزهای جمعه        198:2=27*7:20

کل ساعت کار در ماه های بیست ونه روزه با کسر روزهای جمعه         183=25*7:20

دیدگاه شما برای ما مهم است، ما را از نظرات خود بهره‌مند سازید.