حمايت‌هاي سازمان تأمين اجتماعی



حمايت‌ سازمان تأمین اجتماعی از بیمه شدگان شامل موارد زیر است:

۱- حمایت در برابر حوادث و بیماری ها

۲- پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری

۳-پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری

۴-پرداخت مستمری ازکارافتادگی(کلی و جزئی(

۵-پرداخت مستمری بازنشستگی

۶-پرداخت مقرری بیمه بیکاری

۷-پرداخت غرامت نقص عضو

۸- پرداخت کمک هزینه کفن ودفن به بیمه شدگان متوفی

۹-پرداخت مستمری به بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی )مستمری بازماندگان(

۱۰- همچنین مشمولین این قانون از کمک های ازدواج و عائله مندی طبق مقررات مربوطه برخوردار خواهند شد.

۱۱- برخی از سایر حمایت های جنبی که سازمان خارج از تکلیف قانونی خود انجام می دهد. مانند پرداخت وام ازدواج به بیمه شدگان، پرداخت وام ضروری به بیمه شدگان و مستمری به دیگران، پرداخت بن کالاهای اساسی، عیدی وبه بازنشستگان و مستمری دیگران و وام دانشجوئی به فرزندان آنان.

همان طور که می دانید کارفرمایان ملزم به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی بوده و این امر اجباری است. حق بیمه قابل پرداخت به سازمان تأمین اجتماعی مجموعاً ۳۰ % حقوق و دستمزد ناخالص )حقوق و دستمزد مشمول بیمه قبل از کسورات( است که از این مبلغ ۷% آن از حقوق ماهانه کارگر کسر می گردد که کارفرما این مبلغ را به اضافه ۲۳ % سهم خود، هرماه به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز می گردد. با پرداخت حق بیمه، بیمه شدگان حق استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین اجتماعی رادارند که اهم مزایای بیمه را به شرح ذیل می توان نام برد:

  • بیمه های درمانی، حوادث و بیماری ها و دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری
  • دریافت هزینه های وسایل کمکی پزشکی مانند ویلچر، سمعک، پروتز، ارتز و
  • غرامت دستمزد ایام بارداری
  • دریافت مستمری ازکارافتادگی، بازنشستگی و مرگ
  • کمک هزینه ازدواج

دیدگاه شما برای ما مهم است، ما را از نظرات خود بهره‌مند سازید.

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است -
آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد -

حساب کتاب | آموزش حسابداری و حسابرسی